O SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS EDITORAS DE LIVROS, PUBLICAÇÕES CULTURAIS E CATEGORIAS AFINS DO ESTADO DE SÃO PAULO (SEEL-SP) e o SINDICATO NACIONAL DOS EDITORES DE LIVROS (SNEL) finalizaram a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2023-2024.
A CCT foi devidamente registrada junto ao sistema mediador do Ministério do Trabalho.
Alcançamos o seguinte resultado, a ser apreciado e aprovado pela nossa Assembleia:
1) Reajuste sobre os salários de 4,56% (quatro vírgula cinquenta e seis por cento) de aumento nos salários, a partir de 1º de setembro de 2023. Obtivemos 0,50% (meio por cento) de aumento real sobre a inflação acumulada.
2) O piso normativo será de R$ 1.700,00 (um mil e setecentos reais). Isso corresponde a um reajuste de 6,25% (seis vírgula vinte e cinco por cento), com a conquista de 2,20% de aumento real.
3) Os benefícios alimentares (Vale Refeição e Vale Alimentação, VR e VA) serão reajustados em 5,06% (cinco vírgula zero seis por cento). Um por cento de aumento real.
4) A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e o Auxílio-Creche em todas as faixas existentes devem sofrer reajuste de 4,56% (quatro virgula cinquenta e seis por cento).
5) Ambos os sindicatos se comprometeram a formar um grupo de discussão para que na Convenção Coletiva de 2024-2025 possa haver a previsão de pagamento do auxílio para os pais.
As demais cláusulas permanecerão as mesmas com os reajustes econômicos aqui previstos e uma ou outra correção de redação que não afetará a essência da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
O SNEL se comprometeu a informar suas editoras associadas, por meio das diretorias e departamentos de recursos humanos considerar os reajustes já na folha de pagamento de outubro de 2023.
O SEEL-SP e o SNEL permanecem à disposição para quaisquer esclarecimentos. Agradecemos o apoio da categoria, do Dieese e dos membros da Comissão de Negociação do SEEL-SP.
Saudações sindicais!
Márcio Carvalho, presidente
Comissão de Negociação Salarial
Diretoria executiva do SEEL-SP