Campanha Salarial 2023/2024 – Boletim extraordinário n.1

Publicado em 09/15/2023
Convenção Coletiva 2024_2025

Olá, companheiros e companheiras,

Ontem, dia 14 de setembro de 2023, ocorreu a primeira rodada entre o SEEL-SP e o SNEL, em resposta à pauta de reivindicações apresentada pelos trabalhadores e trabalhadoras que enviamos em agosto.
Márcio Carvalho, presidente do SEEL-SP e porta-voz da Comissão de Negociação do nosso sindicato junto ao SNEL, o sindicato patronal. Nossa Comissão é coordenada por Márcio e composta por Rogério Chaves, Douglas Cerqueira, Liliane Missadre, o advogado Takao Amano e o economista Ilmar Ferreira da Silva (Dieese).
Nossa pauta, num breve resumo, traz o seguinte:

1) reajuste de 4,06%, o INPC integral dos últimos 12 meses.
2) reposição salarial de mais 8%, relativa às perdas desde 2020.
3) piso salarial (salário de ingresso) de R$ 1800,00.
4) concessão de auxílio-creche ao pai.
5) reajuste de 12,06% na PLR.
6) Vale Refeição de 35,00 por dia; Vale Alimentação ou Cesta Alimentação de 290,00.

A primeira proposta do SNEL foi apenas a aplicação do INPC de 4,06%, a ser considerado nos salários somente a partir de janeiro de 2024. E o mesmo índice no piso, VR, VA, cesta, PLR e reembolso creche materno. E sugerem adotar o auxílio-creche paterno apenas nos Acordos Coletivo de Trabalho (ACT).
Nosso presidente Márcio Carvalho e os membros da Comissão do SEEL ficaram frustrados diante desta proposta, considerando todo o sacrifício da nossa entidade e da categoria em anos anteriores.
Fizemos uma aposta de melhora no cenário econômico nos últimos anos e precisamos deste reconhecimento por parte dos patrões do livro. É hora de melhorar nossas condições salariais, diante dos dados positivos do setor, indicados nas vendas do atacado e do varejo e divulgados pelo próprio empresariado.
Após um intervalo na reunião de ontem, Mauro Koogan, representando o Sindicato patronal ns mesa, nos trouxe uma pequena melhora: o INPC de 4,06% em setembro de 2023 (mês da data-base) e piso salarial de R$ 1700,00.
Argumentamos que o baixo índice da inflação é o melhor momento para recuperarmos as perdas salariais e apresentamos uma contraproposta: aceitamos o INPC integral de 4,06% em setembro, em todas as cláusulas econômicas, mais o piso salarial de R$ 1700,00, com o complemento de 1,94% somado ao índice (totalizando 6%) como parte de reposição das perdas. E queremos continuar discutindo o auxílio-creche para o pai trabalhador do livro.
Uma segunda rodada de negociação foi marcada para o dia 21 de setembro, próxima quinta-feira. A bola está com o SNEL agora, vamos ver o que virá.
Pedimos que você nos ajude a divulgar esse informe na categoria e fortaleça nossa luta. Até breve, um abraço.

Comissão de Negociação do SEEL-SP.

AVISOS

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